Employee New Rule – लगातर इतनी छुट्टी लेने पर जा सकती है सरकारी नौकरी, जानिए सरकार के नए नियम
Employee New Rule केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए छुट्टियों और पात्रता से संबंधित नियमों पर एफएक्यू जारी किए हैं। इसमें बताया गया कि कोई सरकारी कर्मचारी लगातार कितने दिन छुट्टी ले सकता है और उसके बाद सेवा पर क्या असर पड़ेगा।
सरकारी कर्मचारियों को निजी क्षेत्र की तुलना में अधिक छुट्टियां मिलती हैं। कई सरकारी कर्मचारी छुट्टियों को लेकर भी भ्रमित हैं। हाल ही में, केंद्र सरकार ने अपने कर्मचारियों की विभिन्न श्रेणियों के लिए छुट्टी नियमों और पात्रता पर अक्सर पूछे जाने वाले कुछ प्रश्न जारी किए।
इसमें आप छुट्टियों से जुड़े नियमों के बारे में जान सकते हैं। कर्मचारी यह भी पता लगा सकते हैं कि कितने दिनों की छुट्टी से सरकारी नौकरी जा सकती है। आइए जानते हैं छुट्टियों से जुड़े नियमों के बारे में।

केंद्र सरकार ने जारी किया एफएक्यू
एफएक्यू में छुट्टी की सामान्य पात्रता, अवकाश रियायत एलटीसी के साथ अवकाश नकदीकरण, अर्जित अवकाश को भुनाने, निलंबन, बर्खास्तगी, हटाने पर छुट्टी को भुनाने, अवकाश नकदीकरण पर ब्याज, अध्ययन अवकाश अध्ययन अवकाश और पितृत्व अवकाश के प्रश्न के बारे में स्थिति स्पष्ट की गई है।
लगातार पांच वर्षों तक नहीं मिलेगी छुट्टी
केंद्रीय सिविल सेवा या सीसीएस अवकाश नियम, 1972 के नियम 12 (1) का हवाला देते हुए पीठ ने कहा कि किसी भी सरकारी कर्मचारी को लगातार पांच साल की अवधि के लिए किसी भी तरह की छुट्टी नहीं दी जाएगी। आमतौर पर विदेश सेवा के अलावा पांच साल से अधिक की निरंतर अवधि के लिए छुट्टी या छुट्टी के बिना ड्यूटी से अनुपस्थिति का मतलब है कि ऐसे सरकारी कर्मचारी ने सरकारी सेवा से इस्तीफा दे दिया है।
लीव इनकैशमेंट पर क्या है नियम
एफएक्यू में कहा गया है कि कर्मचारियों को पहले अवकाश नकदीकरण की अनुमति लेनी होगी। जिसे एलटीसी के साथ लेना सही होगा। हालांकि कुछ मामलों में निर्धारित समय के बाद भी लीव एनकैशमेंट किया जा सकता है।
सिर्फ महिलाओं को मिलती है ये छुट्टियां
बच्चे की देखभाल के लिए केवल महिलाओं को चाइल्ड केयर लीव मिलती है। अगर बच्चा विदेश में पढ़ाई कर रहा है या महिला कर्मचारी को उसकी देखभाल के लिए विदेश जाने की जरूरत है तो कुछ जरूरी प्रक्रियाओं के बाद उसे यह छुट्टी दी जा सकती है।
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निष्कर्ष – Employee New Rule
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