PSPCL BHARTI 2022: {बिजली विभाग में बंपर भर्ती}

PSPCL Recruitment 2022 :Government Job की तलाश कर रहे सभी युवाओं के लिए सरकारी नौकरी का एक और अवसर आ गया है। इस मौके का फायदा उठाकर आपको नौकरी मिल सकती है। PSPCL ने सभी उम्मीदवारों के लिए PSPCL Recruitment 2022 अधिसूचना जारी की है जिसके लिए उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं।
नीचे हम इस Notification के संबंध में सभी महत्वपूर्ण जानकारी साझा कर रहे हैं, जिसे पढ़कर आप इस Notification के बारे में हर महत्वपूर्ण जानकारी को समझ सकते हैं और आवेदन कर सकते हैं। |
Name Of Recruitment (भर्ती का नाम) : PSPCL Recruitment 2022
Total Posts (कुल पदों की संख्या) :1690 Name Of Posts (पदों का नाम) :Assistant Lineman (ALM) |
Important Dates (महत्वपूर्ण तिथियाँ)
Application Start Date (आवेदन प्रारंभ तिथि) : 29/07/2022 Application Last Date (आवेदन की अंतिम तिथि) : 29/08/2022 Last Date Pay Exam Fees (आवेदन फीस जमा करने की अंतिम तिथि) : Coming Soon Exam Date (परीक्षा तिथि) : Coming Soon Admit Card Release Date (एडमिट कार्ड उपलब्ध होने की तिथि) : Coming Soon |
PSPCL Recruitment 2022
Application Fee (आवेदन फॉर्म शुल्क) –
General (UR) (सामान्य) : ₹944 EWS ( आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग) : ₹944 OBC (अन्य पिछड़ा वर्ग) : ₹944 SC (अनुसूचित जाति) :₹590 ST (अनुसूचित जन जाति) :₹590 Female (महिला) :₹590 PH (दिव्यांग) :₹590 |
Age Details (उम्र संबधित जानकारियाँ) –
Minimum Age (न्यूनतम उम्र) : 18 Years Maximum Age (अधिकतम उम्र) : 37 Years |
PSPCL Recruitment 2022
Educational Qualification (शैक्षणिक योग्यता) –
Minimum Qualification (न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता) : 10th/12th/Graduation Passed from any Recognized Board/University Other Degree/Certificate Need (अन्य डिग्री/प्रमाणपत्र) : |
How To Apply (बिजली विभाग में बंपर भर्ती विभिन्न पदों के लिए-आवेदन कैसे करें) ?
हमने ऑनलाइन आवेदन करने से जुड़ा लिंक लेख के अंत में शेयर किया है, जिस पर क्लिक करके आप इस नोटिफिकेशन के आधिकारिक पेज पर पहुंच सकते हैं और वहां बताए गए नियमों का पालन करते हुए अपना आवेदन भर सकते हैं। अपने सभी जरूरी दस्तावेज, अपनी फोटो, अपने सभी सर्टिफिकेट, मार्कशीट, आधार कार्ड आदि अपने पास रखें ताकि आवेदन करते समय आपको किसी तरह की परेशानी का सामना न करना पड़े। |
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